二人の上司に挟まれたとき、どうしたらいい?

昨日仕事をしてたら急にアウトプットの資料が認識と違って量が劇的に増えたんだよね。

なんとかなるかなと思ってたけど、今日朝から作業を進めても全然進む気もしないし、これからの圧倒的な作業量の多さにうんざりしていた。本当に。

結構、ポジティブな方で前向きに捉えるようにしてるんだけど、それでもこれからどうしようかなって感じの日だった。

どうしようもないから週のグループ報告会で、大幅にスケジュールが遅れますって感じで伝えて、なんか情けない感じになっちゃった。

そんな感じで定時まで業務を続けてた。

スケジュールが大幅に遅れるっていうことで今後の方針を話し合うための会議を予定してた。

それでその会議でも、最初の方は今やっていることを説明してた。

このとき自分を含めて3人の会議。一人がベテラン、もう一人が大ベテランって感じ。

アウトプットが変わったっていうのはベテランの人に言われて増えたんだけど、その説明を大ベテランの人に伝えたらそれやる必要なくない?って感じで言われた。

内心、ほっとした。これを実際にやるってなったら余裕で1ヶ月どころかもっと遅れることになると思ってたから。

新人の自分としては、上の二人が全然意見違うのはめっちゃ面倒。本当にこれやるんですかっていっても、「そう」としか言わないし・・・

これがたまたまならいいけど、毎回これになるんよね。

またか、って感じだった。どうにかならないかなー。

いつもこうなるのが嫌で始めにアウトプットの形を聞いて始めるようにするんだけど、結局進めていくと気になって質問していくと違う形にいきついて、こんな感じになっちゃう。

自分が一番のベテランになるしかないんかな。

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