今日仕事で少し嫌なことがあった。
会議を予定してたんだけど、それを直前でキャンセルすることになった。1時間前にキャンセルした。
会議のメンバーがほとんどマネージャーであと数人が普通のエンジニアだった。普段話さない人たちだからなおさら印象よくないよなとか思いつつのキャンセル。
キャンセルしたのも自分のところのマネージャーからチームリーダーを通してやめよう、っていうのが伝わってきた。
なんかもう吹っ切れたと思ってたけど、思い出してみるとため息を付きたくなるなー。こうやって書くこともない今までは忘れちゃってたのかな、とか思ったり。
どうしてかって理由を聞いたんだけど、会議のメンバの中にズバズバ質問する人がいて、ちゃんと答えられないなら会議の雰囲気が暗くなるからやめたほうが良いよ、という遠回しな優しめな忠告。
そう言いつつもやりたいならやってみれば、とかそれも経験になって良いかもね、とかいろいろ言われて混乱。
そんなこと僕が決めていいの？って感じ。別に言われたところで別にいいけどって最初は思ってた。
さらに時間単価の話を出された。いっつも出される。この話はマネージャがめっちゃしてくる。僕はどっちかって言うとその話はちょっと好きだから面白いと思ってるんだけどね。
でも今回はちょっと違って、マネージャを何人も呼んでるわけだから時間単価が一人いくらくらいあってみたいな事言われて、それをペイできますか？みたいな事をやんわりと言われたわけ。
こんなのやめろって言われてるようなもんだよね。
これでやってマネージャーからの評価下げたくもないし。って今思ったけどそのときはわざわざ反抗したくはないくらいに思ってたかな。
それでさらに事前に配布してた資料に関していちゃもんを付けられた。ほんまにだるい。
特に会議の目的のところ。これって話し合ったところで資料つくるときもあなた見てましたよね・・・って感じ。
この会議開くに当たってチームリーダーではないもう一人のベテランの人と会議での相談内容をめっちゃ話し合って決めてたの。
それもあってこの資料になったのにどうしてなん？って感じ。
確かに甘いところはあったとは思うけど、そんな言うこと？って。なんで自信なくすようなこと言うんかな。
前日とか準備を手伝ってもらってたときは結構適当な感じやったのに、急になんでなん？？？ほんまに。
ころころ言ってること変わるんよな、この人。
ってここまでがキャンセルしてって言われて思ったこと。
今もめっちゃもやもやしてる、というかしてきた。
タイトルの優しさに気づいたってところを忘れかけてたわ・・・
この優しさっていうのは自分のマネージャ、チームリーダーのふたりともね。
マネージャは僕が質問攻めされてメンタル壊して欲しくないのかな、って気遣いしてくれたんやなって思ったし、
チームリーダーは僕がやりたい気持ちが強かったら無理に止めたりはしない、って気持ちを組んでくれたのかもって思ったら、二人ともにそれぞれ優しさがあったんやなって思う。
その気持ちはめっちゃありがたいし、嬉しい。素直に。
ただ、チームリーダーのころころふわふわした感じはどうにかして欲しい。
なんかボロクソにチームリーダーのこと言ってるみたいになってるけど、これを除けばいい人なんだよね。
なんだかんだおそらく一番話しやすいっていう。気遣いもしてくれるし。
そんな人だから自分でしっかり考えて行動していかなあかんよなって普段から考えられる。
今回駄目やったけど、これがあったから次はもうちょっと準備しようとか、マネージャにこっそり相談してみようとか思えた。
以上
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